二代目

事業承継の『なぜ?』

二代目社長が「成果」に焦る心理学:認められない恐怖の正体

二代目社長が「成果」に焦る心理学:認められない恐怖の正体いつになったら、二代目ではなく一人の社長として扱ってもらえるのか?(#_02)「随伴的自己価値」の罠を抜け出し、プレッシャーを成長に変える経営の土台作り。30-Second Summa...
事業承継の『なぜ?』

いつになったら、二代目ではなく一人の社長として扱ってもらえるのか?

いつになったら、「二代目」じゃなくて、一人の「社長」として扱ってもらえるのか?会社を継いで、もうだいぶたつのに、先代の影から抜けられない苦しさ。ありませんか?30-Second Summary会社を継いでも、いつまでも「二代目」としてしか見...