プロフィール

霧香ゆうひ（夕燈）のプロフィール

デコーダー／ HR実務30年／
心理カウンセラー14年／著書11冊・作家

1961年生まれ。

30年のHR実務と14年の心理臨床、著書11冊の知見に基づいて、先代経営者の脳内に沈殿する暗黙知を「思考資産」としてデコード（解読）し、次世代が迷わず使える「判断OS」へと構造化・実装する日本で唯一の専門家です。

本研究所は、以下の「五つの柱」によって成り立っています。

「会社という『箱』を継ぐだけで終わらせない。先代経営者の脳内にある『思考資産』を完璧にデコードし、次世代へ 24時間参照可能な状態で引き継ぐ」

これが、私が人生をかけて取り組んでいる唯一無二の使命です。

一般的に、事業承継では、株式や資産、あるいは業務マニュアルといった「目に見えるもの（箱）」の引き継ぎに目が向けられます。

そしてそれぞれの専門家も多くおられます。

しかし、本当に引き継ぐべきは、先代経営者が長い経営の現場で、修羅場をくぐり抜ける中で培ってきた「判断基準（暗黙知）」です。

この「思考」が「資産」として引き継がれない限り、どれほど黒字の優良企業であっても、やがて親子間の確執や組織の機能不全（デッドロック）によって、土台は揺れ、消え去ってしまうリスクを孕んでいます。

私は、先代の脳内にある知恵を「思考資産」として言語化し、回顧録・専用AI・記録動画という「3Tools」へ実装することで、企業の命を未来へ繋ぐサポートをしています。

「本当の課題」

私はこれまで、長いHRの実務に携わり、その後、心理カウンセラーとして14年間、3万人を超える方々の人生と深層心理に伴走してきました。

さらに、11冊の著書を上梓した作家としての目線を持っています。

この「HR ＋心理＋作家」という3つの多角的なアプローチを行う専門家は、日本中を探しても私以外にいません。

3万人の臨床現場で私が見てきたのは、単なるビジネスのノウハウ本では決して解決できない、「親子間・創業家ならではの、深く生々しい心理的葛藤」でした。

それは、心理カウンセラーとして、クライアントとのカウンセリングの心理臨床の現場で感じ取った違和感からです。

「先代社長と話が通じない」

「後継者としての孤独とプレッシャーに潰されそうだ」

そうした夜も眠れないほどの苦しみに対し、私は学問としての深さを持ちながらも、現場で即座に機能する「承継の翻訳学（経営深層論理のデコード）」を体系化しました。

組織論（HR）実務：30年（企業の成長と組織崩壊の現場を泥臭く解決）
心理カウンセリング実績：13年（臨床現場にて3万人以上の深層心理に直面）
執筆実績：著書11冊（言葉を通じて人間の本質を表現する作家活動）
独自開発理論：
- 思考資産（先代の脳内の深層に眠る次代に継ぐべき資産）
- 経営深層論理（DDL：Decode Deep Logic）
- 思考資産承継システム（3Tools実装実務）
- 閻魔の事情聴取（経営と心理学の知見から導く傾聴）

当研究所のすべての理論と、事業承継の闇を光に変える全手順を、12,000文字の完全ガイドとして無料公開しています。

初めて訪問された方は、まずはこちらの『太陽の記事』からお読みいただき、先代の脳内OSを解き明かす一歩を踏み出してください。

また、私のこれまでの執筆活動や思想の背景に触れたい方は、こちらのページも合わせてご覧ください。