二代目の苦悩 手続きは全部終わった。なのに、何も渡されていない気がする
「手続きは全部終わった。なのに、何も渡されていない気がする」事業承継2年目の二代目が、会議の最後に聞く"親父の一言"の正体「……まあ、そういうことなら、今回は見送りじゃな」月曜日の朝、定例会議。40分かけて議論してきた新しい加工機の導入案は...
二代目の苦悩
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二代目の苦悩 「このままじゃ、俺の代で会社が終わってしまう」——その焦りが、会社をさらに動かなくしていく皮肉
「このままじゃ、俺の代で会社が終わってしまう」——その焦りが、会社をさらに動かなくしていく皮肉事業承継から1〜3年、既存事業の停滞に直面した二代目社長が陥る悪循環とは？今期の売上のグラフを、何度も何度も見返していました。しかし、何度見ても、...
二代目の苦悩 「俺の意思なんて、結局一つも通らないじゃないか」—二代目が、静かに壊れていく理由
「俺の意思、結局一つも通らないじゃないか」 1年目の二代目が、静かに壊れていく理由事業承継から1年、後継者が"文脈"を持たないまま孤立していく構造とは会議室の空気が、一瞬で変わりました。「DXを、少しずつ取り入れていきたいと思っています」そ...
二代目の苦悩 「二代目だから」という一言が、あなたの実力を静かに奪う
「二代目だから」という一言が、あなたの実力を、静かに奪っています。それはあなたも気づいていますよね？自分の思い通りの起業をしていれば、味わわずに済んだ重さかもしれません。それでも、継ぐと決めたのなら乗り越えなければなりません。そしてそれは、...
二代目の苦悩 親の会社を継ぐの、正直言って「ホントにしんどい」
親の会社を継ぐの、正直言って「ホントにしんどい」今、社会問題となりつつある「事業承継の難しさ」中でも、父親の会社を子供が継ぐ「親子間承継」における難しさが深刻化してきています。親の会社を継ぐというのは、継ぐ前であっても、継いでからであっても...
二代目の苦悩 「そろそろ ”新人社長” という看板を降ろせよ」——そんな視線に気づいた日。
「そろそろ ”新人社長” という看板を降ろせよ」——そんな視線に気づいた日。就任1年目まで、あなたを守っていたのは、実は先代の顔でした。それが消えていくとき、何が起きるのか。30-Second Summary この記事の要約会社を継いで1年...
二代目の苦悩 「親の会社を継いで１年」どんどん苦しくなるのはなぜ？
親の会社を継いで１年、どんどん苦しくなるのはなぜ？親父の会社を継いで1年、そろそろ慣れて楽になるかと思いきや、それどころか、予想もしない苦しさが溢れるように増えてくる。これはいったいどういうことなんだろうか？「慣れれば楽になる」というのは、...
二代目の苦悩 「親父の会社、継ぎたくない」深夜の呟き
「親の会社、継ぎたくないよなぁ……」その夜の声の方が、いつも勝つ。「継いだらDXで会社を変えてやる」と燃える日と、「継ぎたくないよなぁ……」とつぶやく夜が、同じ自分の中にある。昼はDXで会社を変えるつもりだったのに、夜になってふと孤独になっ...
二代目の苦悩 あなたが本当に欲しいのは、父親の決断力ですよね？
あなたが本当に欲しいのは、父親の決断力ですよね？あれほど勉強して、あんなに学びまわって、武者修行にも出たのに。自信満々に会社を継いだのに、なぜこんなに迷うのだろうか？どうして、たったひとつの決断がこんなに怖いのか？二代目経営者が抱える“決め...
ステークホルダーのジレンマ 銀行員は、後継者の何を見て、安心して融資を決めるのか？
銀行員は、後継者の何を見て、安心して融資を決めるのか？稟議を通すテクニックではなく、担当者が支店長に「ドヤ顔で説明できる」材料の渡し方面談を終え、会社に戻る車の中で、あなたは、妙な違和感を抱えています。用意した資料は、完璧だったはずです。決...