二代目の苦悩 後継者が給与を決められない本当の理由｜人事考課の判断基準
後継者が給与を決められない本当の理由｜人事考課の判断基準教科書通りの評価制度が機能しない、先代の「暗黙の物差し」という壁30-second-Summary：この記事の要約後継者が部下の給与や人事評価を決断できないのは、能力不足ではなく、先代...
二代目社長の悩み
二代目の苦悩 
承継の翻訳学 なぜベテラン社員は後継者を認めないのか｜三角関係の正体
なぜベテラン社員は後継者を認めないのか｜三角関係の正体「わしは認めんよ」の裏にある、先代と社員だけが共有する"動画"という暗黙知30-second-Summary この記事の要約後継者とベテラン社員の対立が起きるのは、後継者の力不足でも、社...
二代目の苦悩 事業承継が必ず失敗する理由｜後継者の悩みの全体像
事業承継が必ず失敗する理由｜後継者の悩みの全体像株や役職の「箱」を継いでも、経営は動かない。3万人の現場を見てきた専門家が示す、後継者を待ち受ける5つの壁と、その越え方の地図。30-Second-Summary：本記事の要点失敗の真因：一般...